Zaragoza, 21 de octubre de 2026.- La concejal socialista Ana Becerril ha exigido hoy al Gobierno de Chueca que anticipe el impacto económico de la subida salarial de los empleados públicos prevista para 2027 y que incorpore a la planificación presupuestaria los recursos necesarios para garantizar su aplicación desde enero. La edil socialista, que ha advertido de que el coste de esta actualización retributiva para el Ayuntamiento de Zaragoza podría situarse entre los 11 y los 14 millones de euros, ha cuestionado la capacidad del Gobierno del PP para anticipar el gasto de personal por su “falta de planificación”, ha señalado.
Teniendo en cuenta el acuerdo alcanzado entre el Gobierno central y las organizaciones sindicales para la actualización de las retribuciones de los empleados públicos, que contempla un incremento salarial fijo del 4,5 % para 2027, la concejal socialista ha preguntado así en la Comisión de Participación Ciudadana si el Gobierno de Chueca tenía previsto contemplar en los presupuestos del Ayuntamiento de Zaragoza para ese ejercicio la dotación económica necesaria para atender el incremento retributivo que resulte aplicable a su personal.
“Estoy convencida de que el Gobierno de Chueca estará preparando ya una memoria por si realmente tiene que abonarlo el 30 de enero en las nóminas de todos los funcionarios. Es que hay una horquilla que puede ir de 11 a 14 millones de euros”, ha señalado Becerril, quien ha reclamado al PP que estudie con previsión y responsabilidad desde ahora las necesidades económicas derivadas del acuerdo salarial para que la subida salarial de los empleados municipales pueda hacerse efectiva en enero de 2027.
La concejal socialista ha recordado que el Gobierno central ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales para establecer una senda de actualización de las retribuciones de los empleados públicos durante el periodo 2025-2028. Dentro de este marco, para 2027 se contempla un incremento salarial fijo del 4,5%, al que podría añadirse un 0,5% adicional vinculado a la evolución de la inflación.
A juicio de Becerril, aunque el impacto definitivo deberá concretarse conforme avance la aplicación de las medidas y se complete su desarrollo normativo, el Ayuntamiento debe tener en cuenta este escenario desde la elaboración de sus presupuestos. “Entendemos que este acuerdo se debería tener en cuenta en la planificación económica de las Administraciones públicas”, ha defendido.
La edil socialista ha subrayado que la actualización salarial afecta directamente a la gestión de los recursos humanos municipales y, por tanto, debe formar parte de las previsiones económicas del próximo ejercicio. “La plantilla municipal desempeña una función esencial en el funcionamiento diario de los servicios públicos y la adecuada previsión de sus necesidades económicas forma parte de la planificación ordinaria del presupuesto”, ha afirmado.
Becerril ha cuestionado también la gestión presupuestaria del Gobierno de Chueca en materia de personal, tras conocerse una modificación de más de 11 millones de euros para incrementar los créditos destinados a este capítulo durante el presente ejercicio.
La concejala ha preguntado qué parte de esa modificación responde a necesidades realmente imprevisibles y qué parte se debe a una estimación incorrecta de la evolución del gasto. En este sentido, ha reclamado al Gobierno de Chueca que evite repetir esa situación en las cuentas de 2027.
“En materia de recursos humanos, señor Mendoza, le exigimos algo elemental, unas cuentas realistas y presupuestadas correctamente desde el día 1, con una desviación lo más leve posible”, ha manifestado. “Lo que sí que tenemos claro es que las medidas, de una forma o de otra, se van a llevar a cabo”, ha señalado Becerril.
